郑洲大学人才引进政策
1、郑州大学新闻传播学院 *** 博士的待遇包括高薪资、科研经费支持、安家费及公寓住房等。薪资方面：根据郑州大学的博士引进政策，博士毕业生或博士后可直接申请教授、副教授、助理教授职位。其中，教授年薪可达35万元，副教授年薪可达25万元。
2、郑州大学人才引进政策主要包括针对学科特聘教授、青年教师和博士后三类人才的引进体系。针对学科特聘教授：分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干、青年拔尖4个类型。申报人需具备较高的思想政治觉悟和良好的道德品质，身体健康，具备从事教学、科研工作的能力和素质，原则上不超过43周岁（拔尖人才申报人）。
3、学历要求：申请人须具有博士学位，并在相关领域有独立研究能力及发表论文的能力。年龄要求：申请人年龄原则上不超过35周岁，特殊情况可适当放宽。科研经历和成果：申请人须具备较为突出的科研经历和优秀的学术成果，包括已发表SCI、EI等国际学术论文。
4、中心承担着国家超级计算郑州中心（筹）的建设、管理、运行和科学计算服务等任务，致力于提升郑州大学基础研究和科技创新能力，支撑郑洛新国家自主创新示范区加快科技创新，促进结构调整，打造产业高地。为进一步加强中心的人才队伍建设，现面向海内外公开引进高层次人才及学科带头人、优秀博士及博士后出站人员。
郑州大学博士补助多少
1、郑州大学为吸引优秀博士，提供多种待遇。对于优秀博士，学校提供10万元的安家费，以及10万元的科研启动费，其中自然科学研究类的博士将获得额外的支持。在自然科学研究方面，博士将获得10万元的科研启动费，而在人文社会科学方面，则为5万元。这些费用旨在帮助博士们更好地开展科研工作，促进学术研究。
2、根据郑州市的人才补贴政策，符合条件的博士毕业生还可以享受每月1500元的生活补贴，以及首次购房补贴10万元等。请注意，以上信息仅供参考，具体待遇可能会根据 *** 年份、学科方向、个人条件以及学校政策的变化而有所调整。
3、郑州大学对优秀博士的待遇包括10万元的安家费。对于拔尖博士，薪酬待遇更为优厚。具体而言，拔尖博士将获得20万元的安家费，以及额外的科研启动费支持。在科研启动费方面，不同学科的博士享受的补助标准有所差异。
4、金额范围：4000至12000元不等。发放比例：40%至60%。国家助学金：金额：6000元/年。覆盖范围：全面覆盖全日制全脱产硕士研究生，不包括学费高于8000元/年的研究生。学校助学金：金额：1200元/生/年。“三助一辅”岗位：岗位类型：助教、助研、助管和学生辅导员工作。
5、除了物质奖励，医院还注重提升博士的经济收入。根据医院的规定，博士入职后的月薪将不低于一万元，确保博士能够过上体面的生活，同时也有更多的精力投入到工作中。此外，医院还为博士提供了广阔的职业发展空间，包括科研项目的支持、学术交流的机会等，帮助他们实现个人价值。
6、各研究生培养单位需依据《郑州大学研究生奖助学金管理办法》和本单位实际，组织基本学制内各年级学生严格按照《郑州大学研究生综合测评暂行办法》开展综合测评，依据测评结果进行评定。博士生奖金每人1万元，硕士生每人0.8万元。
郑大保研率高的专业
郑州大学2023届保研率较高的专业有以下两类：保研率高于20%的专业：共12个专业，其中数学拔尖班专业保研率更高，达686%；化学专业保研率为362%；考古学、应用物理学、电子科学与技术、世界史、物理学、基础医学、高分子材料与工程、生物工程、材料化学和图书馆学的保研率也均超过20%。
郑州大学保研率高的专业主要包括数学拔尖班和化学专业。数学拔尖班：该专业的保研率位居郑州大学各专业之首，达到了686%。这一高保研率反映了该专业在学术研究和人才培养方面的卓越表现，使得该专业的学生在保研方面具有较大的优势。化学专业：化学专业的保研率也相当可观，为362%。
临床医学专业作为郑大王牌学科，保研率显著高于全校平均水平（165%），精英班保研率接近100%，多数学生选择冲刺“985”名校或本校硕博连读项目。学科实力与资源优势显著临床医学学科稳居全球ESI前77‰，附属医院（如郑大一附院）综合排名全国前列，为学生提供丰富的科研实践与实习机会。
化学学院：在郑州大学2023届毕业生中，化学学院的保研率位居榜首，达到了271%。这一数据表明，化学学院在保研方面具有显著的优势，可能与其学科实力、教学质量以及学生综合素质等多方面因素有关。
比如教育学院本科生保研率20%左右；考古学专业保研率高达31% ，而计算机科学与技术专业保研率仅7% 。由此可见，郑州大学整体保研率呈较为稳定的状态，但各专业之间保研率存在一定差异。如果想了解某个具体专业的保研率，可进一步关注该校的官方通知或咨询学校招生办、对应学院。
郑州大学什么班最厉害
1、郑州大学的临床医学（5+3一体化沈琼班）和天健生医英才班是非常具有特色和竞争力的班级。临床医学（5+3一体化沈琼班）：培养理念：该班级秉承沈琼教授的精神，致力于培养具有历史使命感和社会责任心的好医生、大医生和未来医师科学家。教学模式：采用小班化教学模式，确保每位学生都能得到充分的关注和个性化的培养。
2、郑州大学沈琼班即临床医学（5+3一体化沈琼班），是郑州大学2025年新增的特色培养班，旨在培养未来医学领军人才。招生优势：该班以沈琼教授严谨治学等精神为引领，本年度计划招生30人，采用小班化教学。招生对象为高考成绩优异、有强烈医学兴趣和创新潜力的学生。
3、年，郑州大学软件工程卓越工程师班作为新增特色培养班之一，旨在培养具有创新精神和实践能力的高素质人才，进一步提升了该班的竞争力和影响力。综上所述，郑州大学软件工程卓越工程师班在培养学生方面具有显著成效，但考生在选择时也需要充分考虑其可能存在的弊端，并结合个人情况和职业规划进行综合考虑。
4、郑州大学的人文科学试验班是一个具有一定特色和专业深度的专业选择。以下是对该专业的详细评价：专业特色 国学底蕴深厚：人文科学试验班旨在培养具有深厚国学素养和广泛人文知识的复合型人才。通过系统的学习和训练，学生能够掌握国学的基本理论和研究 *** ，具备扎实的专业知识和广阔的学术视野。
郑州大学人才 *** 要求
要求申报人具备较高的思想政治觉悟和良好的道德品质，身体健康，并具备从事教学、科研工作的能力和素质。其中，青年拔尖人才原则上不超过43周岁，业绩突出的博士后可通过绿色通道申请拔尖人才岗位。
郑州大学医院 *** 条件主要包括以下方面：具有中华人民共和国国籍：应聘者需为中国公民。遵守宪法和法律：应聘者需遵守国家宪法和相关法律法规。具有良好的品行：应聘者需具备良好的职业道德和品行。具备岗位所需的专业知识或技能：应聘者需具备应聘岗位所需的专业知识和技能。
郑州大学机械与动力工程学院副教授 *** 要求主要包括以下几个方面：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质：应聘者需展现出较高的思想政治水平，具备良好的职业道德和学术诚信。
在郑州大学，教师 *** 的标准严格而明确，旨在吸引并留住具有卓越学术能力和奉献精神的人才。首先，应聘者需要展现出高度的政治觉悟和高尚的道德品质，这是成为教师的基本条件。其次，年龄是考量的一个重要方面，一般要求应聘者在35周岁以下，这有助于确保教师队伍的活力和创新精神。
郑大自动化最厉害三个专业
郑州大学自动化领域最厉害的三个专业分别是自动化、电气工程及其自动化、人工智能（人机物智能创新班）。自动化专业为国家级一流本科专业建设点，通过了国家专业认证。该专业依托控制科学与工程一级博士点，拥有国家教学名师、长江学者等高层次人才组成的师资队伍。
教育部卓越工程师教育培养计划涉及的主流专业包括机械工程及自动化、软件工程、土木工程。这些专业在工程技术领域具有广泛的应用前景和深厚的教学底蕴，旨在培养具备创新能力和实践技能的工程师。
郑大以工科和医科见长，化学工程与工艺、材料科学与工程和临床医学算是王牌专业。化学工程与工艺是国家特色建设专业、国家级综合改革试点专业和国家一流建设专业，通过工程教育专业认证，所依托的学科入选双一流建设序列，是ESI前1%学科。
设计、生产、管理等工作。此外，随着智能电网、新能源技术等领域的快速发展，该专业的毕业生还有机会参与到这些前沿领域的研究和应用中。综上所述，虽然郑州大学电气工程及其自动化专业的分数线相对较低，但仍需付出努力才能顺利通过初试。
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